マースグループホールディングス（6419）・方針初出直近の決算（2026-07-30）では「再掲」
ウェルビーイング経営による幸福度・働きがい・組織への愛着の向上
FY2026に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-07-30。
4記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員満足度・職場環境の向上112社が書いているテーマ・逆風0社・追い風116社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている112社のうち14社を表示しています。上の文は112社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-30再掲決算
「また、ＤＸ及びＡＩ活用の推進による業務プロセスの高度化・効率化を進めるとともに、人材育成及びウェルビーイング経営の実践を通じて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいりました。」
ウェルビーイング経営を人材育成と並ぶ取り組みとして再確認している。 - FY2026初出有価証券報告書
「ウェルビーイング経営を掲げ、ＤＸ人材の育成だけでなく、人財である社員一人ひとりの幸福度と働きがい、そして組織への愛着を育む企業を目指しております。」
健康経営やワークライフバランスの方針に加え、社員の幸福度、働きがい、組織への愛着を育む「ウェルビーイング経営」を新たな経営方針として明示している。