昭和真空（6384）・目標育児休業取得実績の更新
男女別の育児休業取得率目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
育児休業取得・復帰率の維持とプラチナくるみん認定41社が書いているテーマ・逆風1社・追い風40社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026育児休業取得実績の更新有価証券報告書
「女性： 100 ％ 男性： 100 ％」
2027年3月までの女性100％・男性10％という目標を維持し、当事業年度の提出会社実績は女性100％、男性100％となった。 - FY2025育児休業取得実績の更新有価証券報告書
「2027年３月までの期間 女性：100％ 男性：10％ 女性： ― （対象者無し） 男性：100％」
2027年3月までの女性100％・男性10％の目標を維持し、当事業年度の実績として男性100％、女性は対象者なしと開示した。 - FY2024育児休業取得実績の更新有価証券報告書
「2027年３月までの期間 女性：100％ 男性：10％ 女性： ― （対象者無し） 男性：50％」
2027年3月までの女性100％・男性10％という目標を維持し、当事業年度の実績として男性50％、女性は対象者なしと開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2027年３月までの期間 女性：100％ 男性：10％ 女性：100.0％ 男性：17.5％」
提出会社について、2027年3月までの女性100％・男性10％という育児休業取得率目標と、当事業年度の実績を開示した。