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トリニティ工業(6382)・施策前進

世界で戦える人材の育成と海外拠点の整備

FY2016に初出。21回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

21記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2024-Q3再掲FY2025-H12016: 320162017: 320172018: 120182019: 220192020: 120202021: 320212022: 220222023: 220232024: 320242025: 020252026: 12026
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海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化67社が書いているテーマ・逆風1社・追い風66社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに36社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、グローバル人材の育成を目的として、外国人留学生の採用強化にも取り組んでおります。 外国人留学生採用 人 1 3 1 1 2 2 -」

    外国人留学生採用は2025年度実績2人として示され、従来の採用実績1人から拡大している。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は、国籍や性別等にとらわれず、ダイバーシティを意識した採用を進めております。また、グローバル人材を育成するため、外国人留学生採用の強化にも取り組んでおります。」

    グローバル人材の確保が外国人留学生採用として具体化され、2024年度の目標1名以上に対し当事業年度実績1名が示されている。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。
  7. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  8. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  9. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  10. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」

    人材育成・拠点整備を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。
  12. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。
  13. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。
  14. FY2019再掲有価証券報告書

    「支店・営業所の人材強化、ローカル人材の強化を図り、自立化に向けた第一歩と拠点の競争力確保に取り組みます。 トリニティグループ人材の安心・やりがいを育み、ポテンシャルを最大限引き出すとともに、働く人にとって魅力ある会社を目指します。」

    国内外拠点・ローカル人材の強化に加え、グループ人材の安心・やりがいと人材確保を掲げている。
  15. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。
  16. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。
  17. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、対処すべき課題に重要な変更はないと記載されている。
  18. FY2017再掲有価証券報告書

    「支店・営業所の人材強化、ローカル人材の強化を図り、自立化に向けた第一歩と拠点の競争力確保に取り組みます。」

    国内外拠点の強化とローカル人材の育成が、拠点の自立化・競争力確保に結び付けて記載されている。
  19. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、対処すべき課題に重要な変更はないと記載している。
  20. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」

    世界で戦える人材の育成・海外拠点整備について、対処すべき課題に重要な変更はないと記載している。
  21. FY2016初出有価証券報告書

    「世界で戦える人材の育成・拠点の整備を進めてまいります。」

    グローバル競争力の手段として、人材と拠点の双方を名指ししている。
一緒に動いた変遷

「戦略的な受注方針と自動車産業以外への拡販」は、この変遷が動いた21回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1戦略的な受注方針と自動車産業以外への拡販2回
  3. 2取引関係の維持・発展を目的とする株式保有2回
  4. 3健康経営・働き方改革・女性活躍を含む多様な人材基盤の構築2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
トリニティ工業の次の決算発表は2026-10-28の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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