椿本チエイン（6371）・施策達成直近のガバナンス（2026-07-30）では「再掲」
指名・報酬委員会の設置による決定プロセスの透明化
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載は2026-07-30。
3記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-30再掲ガバナンス
「諮問 取締役会 指名・報酬委員会 答申 （委員長：社外取締役）」
指名・報酬委員会について、取締役会への諮問・答申を行い、社外取締役が委員長を務める体制を再確認している。 - FY2020達成有価証券報告書
「2019年10月に取締役会の任意の諮問機関として社外取締役が構成員の過半数を占める「指名・報酬委員会」を設置し運営を行っております。」
前年度に予定していた指名・報酬委員会の設置が2019年10月に完了し、取締役の指名・報酬等について審議・答申する運用に移行した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の指名や報酬、ＣＥＯ、ＣＯＯの選解任等に関する決定プロセスを透明化し、客観性を高めるために、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役を委員長とする「指名・報酬委員会」を設置する予定です。」
取締役の指名・報酬およびCEO・COOの選解任に関する決定プロセスを透明化するため、社外取締役を委員長とする委員会の設置予定を示した。