プラコー（6347）・目標再掲
計画的な人材育成による企業体質の強化
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人材育成と営業基盤強化による生産性向上8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「従業員の継続的な成長とキャリア形成を支援するため、雇用形態や職階、役割に応じて上長と部下による定期的な１対１の面談を通じて業務上の課題解決や目標達成に向けた支援を行っております。また、毎月安全衛生委員会を開催し、労働災害の発生を防止し、安全に安心して働ける職場づくりを推進しております。」
計画的人材育成の方針を継続し、定期的な1対1面談、毎月の安全衛生委員会、キャリア形成支援を具体的な取り組みとして記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「競争力を維持するため、経営トップの採用活動への積極的な関与により優秀な人材を継続的に確保、採用し、計画的な人材育成の取り組みを継続しております。」
経営トップの採用関与、優秀な人材の確保・採用、計画的人材育成による企業体質強化の方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「競争力を維持するため、経営トップの採用活動への積極的な関与により優秀な人材を継続的に確保、採用し、計画的な人材育成の取り組みを継続しております。」
経営トップの採用関与、優秀な人材の確保・採用、計画的人材育成による企業体質強化の方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、人材育成にも一段と注力し、計画的な取り組みを継続して、企業体質の強化に全社をあげて鋭意努力しております。」
計画的・継続的な人材育成による企業体質強化の方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、人材育成にも一段と注力し、計画的な取り組みを継続して、企業体質の強化に全社をあげて鋭意努力していく所存でございます。」
計画的・継続的な人材育成による企業体質強化の方針を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、人材育成にも一段と注力し、計画的な取り組みを継続して、企業体質の強化に全社をあげて鋭意努力していく所存でございます。」
計画的・継続的な人材育成による企業体質強化の方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、人材育成にも一段と注力し、計画的な取り組みを継続して、企業体質の強化に全社をあげて鋭意努力していく所存でございます。」
計画的・継続的な人材育成による企業体質強化の方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、人材育成にも一段と注力し、計画的な取り組みを継続して、企業体質の強化に全社をあげて鋭意努力していく所存でございます。」
人材育成を計画的・継続的に行い、企業体質を強化する方針。