プラコー（6347）・リスク対処
システム開発事業における労働者派遣法等の法的規制
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「当社グループでは、コンプライアンス意識の徹底を進め、社長室、内部監査室により関係諸法令の遵守状況の把握、監視等に努め、必要に応じて対策、指示を関係部門に実施しております。」
IT・人材事業の派遣法等の法的規制リスクに対し、社長室・内部監査室による遵守状況の把握・監視と対策指示を明示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループのシステム開発事業におけるエンジニア派遣は、労働者派遣法に基づいて事業を営んでおり、労働者派遣法及び関係諸法令による法的規制を受けております。」
システム開発事業のエンジニア派遣について、欠格事由、法令違反、将来の法改正が業績に影響する可能性を新たに記載している。