月島ホールディングス（6332）・施策前進
人権デュー・ディリジェンスと人権ハンドブック
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-25。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体の人権デューディリジェンス実施70社が書いているテーマ・逆風1社・追い風70社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人権デュー・ディリジェンスへの対応 (サプライチェーン向けアンケート調査の実施)」
人権デュー・ディリジェンスと人権ハンドブックの取り組みを、サプライチェーン向けアンケートおよび社内教育の実施へ進展させている。 - 2026-05-25前進株主総会
「なお、当事業年度においては、国内外におけるビジネスと人権の理念に関する意識の高まりを受けて、サプライヤーアンケートの実施および、「月島ホールディングスグループ人権ハンドブック」に基づいた社内教育を実施しております。」
人権デュー・ディリジェンスと人権ハンドブックに関し、サプライヤーアンケートと社内教育の実施を開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「人権デュー・ディリジェンスの実施および人権ハンドブックの策定等」
人権課題の特定、人権デュー・ディリジェンス、人権ハンドブックの策定をサステナビリティ施策として明示している。