丸山製作所（6316）・目標女性活躍・休暇取得KPIの進捗記載
女性採用割合30％以上・有給休暇取得率75％以上
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性採用・有給休暇取得率の向上目標11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性活躍・休暇取得KPIの進捗記載有価証券報告書
「②女性採用比率：11.5% ③女性管理職人数：5名 ④キャリア採用人数：11名 ⑤グローバル人材在籍人数：24名 ③有休取得率：73.2% ④男性育休取得率：76.9%」
女性採用割合30％以上、有給休暇取得率75％以上等の目標に対する2025年度の実績・進捗を記載した。 - FY2023初出有価証券報告書
「目標１（職業生活に関する機会の提供に関する目標）：採用者に占める女性の割合を30％以上とする。…目標２（職業生活と家庭生活との両立に関する目標）：全社員の有給休暇取得率を75％以上とする。」
2021年10月から2026年3月までの行動計画として、女性採用割合30％以上と全社員の有給休暇取得率75％以上を設定し、採用ページ見直し、インターンシップ、説明会、取得促進等の手段を示した。