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譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ

役員・執行役員に対する譲渡制限付株式報酬として、普通株式16,811株を新たに発行することを決議した。対象者は取締役6名と執行役員5名で、払込金額は1株1,942円である。

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向き
中立
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規模
16811
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行

誰に、どれだけ出るか16,811株

普通株式 16,811株(新株)

当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)6名・14,094株
当社の執行役員5名・2,717株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき1,942円
発行価額の総額32,646,962円
調達する資金の額
払込金額の総額32,646,962円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計32,646,962円。取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額90百万円以内。
資金の具体的な使途
該当なし(金銭報酬債権の現物出資による報酬目的の発行)
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2025年8月19日から、取締役は当社の取締役を退任する日まで、執行役員は当社の執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで
譲渡制限の解除条件
原則として、譲渡制限期間の開始日以降、所定の時点まで継続して取締役又は執行役員・従業員の地位にあること。正当と認める理由による退任・退職の場合は在任・在職月数に応じて解除。
無償取得の事由
所定の時点までに退任・退職した場合(取締役会が正当と認める理由がある場合を除く)、及び譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等の場合も解除されていない株式を無償取得する。
株式分割の比率1株を3株に分割(効力発生日 非開示)
対象者の区分と人数
区分 取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) / 人数 6名 / 割当株数 14,094株、区分 執行役員 / 人数 5名 / 割当株数 2,717株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2025年8月19日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2025年7月23日の東京証券取引所における普通株式の終値1,942円。ディスカウント・プレミアムなし。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行・処分する株式数普通株式 16,811株(新株)
発行価額・処分価額1株につき1,942円
発行価額の総額32,646,962円
調達する資金の額払込金額の総額32,646,962円、差引手取概算額 非開示
資金の具体的な使途該当なし(金銭報酬債権の現物出資による報酬目的の発行)
払込期日2025年8月19日
割当予定先名称 当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) / 人数 6名 / 株数 14,094株、名称 当社の執行役員 / 人数 5名 / 株数 2,717株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日である2025年7月23日の東京証券取引所における普通株式の終値1,942円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間2025年8月19日から、取締役は当社の取締役を退任する日まで、執行役員は当社の執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで
譲渡制限の解除条件原則として、譲渡制限期間の開始日以降、所定の時点まで継続して取締役又は執行役員・従業員の地位にあること。正当と認める理由による退任・退職の場合は在任・在職月数に応じて解除。
無償取得の事由所定の時点までに退任・退職した場合(取締役会が正当と認める理由がある場合を除く)、及び譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。組織再編等の場合も解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) / 人数 6名 / 割当株数 14,094株、区分 執行役員 / 人数 5名 / 割当株数 2,717株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計32,646,962円。取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額90百万円以内。
株式分割の比率1株を3株に分割(効力発生日 非開示)
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役・執行役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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