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新たな再雇用制度を創設 ― 定年後も同水準の処遇で働き続けることを可能に ―

定年後も働き続けられる新しい再雇用制度を設け、一定の条件を満たす人が定年前と同水準の処遇で勤務できるようにした。制度は2022年3月から開始予定と読める。

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規模
—
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断定的
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発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

再雇用制度・定年後雇用

提供開始日2022年3月(予定か実績かは本文上明確でない)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
提供開始日2022年3月(予定か実績かは本文上明確でない)
適用分野再雇用制度・定年後雇用
この書類が述べていない項目(16件)
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

定年後も同水準の処遇で働き続けることを可能にするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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