サンセイ（6307）・施策再掲
内部統制チェックとコンプライアンス教育・通報体制
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部通報・情報セキュリティを含む内部統制体制の整備165社が書いているテーマ・逆風1社・追い風162社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに94社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている165社のうち14社を表示しています。上の文は165社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「代表取締役の直轄部署の監査室において、専門性を有する兼任スタッフ１名が内部統制管理室と連携し、年１回の内部監査を各部署に対して実施し、その結果を代表取締役、監査役会並びに会計監査人に報告しております。」
内部統制管理室、コンプライアンス・リーダー、内部統制チェックシート、社内ヘルプライン、年1回の内部監査による統制・教育・通報体制を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「監査室において、専門性を有する兼任スタッフ１名が内部統制管理室と連携し、年１回の内部監査を各部署に対して実施し、その結果を代表取締役、監査役会並びに会計監査人に報告しております。」
内部統制管理室、コンプライアンス・リーダー、内部統制チェックシート、社内ヘルプライン、年1回の内部監査による統制・教育・通報体制を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「監査室は、コンプライアンス統括事務局と連携し、使用人の職務が法令及び定款に適合し、かつ合理的、効率的に運営されているかを監査し、その結果を代表取締役並びに監査役会に報告しております。」
コンプライアンス統括事務局、内部統制管理室、内部統制チェック・リーダー、社内ヘルプライン、監査室による内部統制・教育・通報体制を再確認している。監査室は年1回の内部監査を実施している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「監査室は、コンプライアンス統括事務局と連携し、使用人の職務が法令及び定款に適合し、かつ合理的、効率的に運営されているかを監査し、その結果を代表取締役並びに監査役会に報告しております。」
コンプライアンス統括事務局、内部統制管理室、内部統制チェック・リーダー、社内ヘルプライン、監査室による内部統制・教育・通報体制を再確認している。監査室は年1回の内部監査を実施している。 - FY2017初出有価証券報告書
「コンプライアンス体制の整備及び維持を図るため、コンプライアンス統括事務局を法務担当部署の管理本部総務グループに設けるとともに、各部署にコンプライアンス・リーダーを選出し、法令遵守、規律強化と役職員への意識改革やコンプライアンスに関する教育を進めております。」
コンプライアンス統括事務局、各部署のリーダー、内部統制チェックシート、内部監査、社内ヘルプラインを組み合わせた運用施策を初めて独立した取組みとして抽出した。