読む価値
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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月29日着任する人
4件就任予定日2026年6月25日（2026年6月25日開催予定の第71回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定）
西村 直樹
前職取締役
新役職代表取締役副社長
生年月日 1968年8月16日入社年 1994年所有株式数 17,800株（記載の基準日は非開示）
吉田 久仁茂
前職執行役員
新役職取締役
生年月日 1965年10月8日入社年 1986年所有株式数 4,400株（記載の基準日は非開示）
妙中 茂樹
前職非開示
新役職社外監査役
生年月日 1961年9月10日入社年 非開示所有株式数 非開示
最上 次郎
前職非開示
新役職社外監査役
生年月日 1978年8月2日入社年 非開示所有株式数 非開示
退任する人
3件退任日2026年6月25日
岸本 竹史退任
旧役職常務取締役
新役職退任
下茂 稔郁退任
旧役職常勤社外監査役
新役職退任
太田 晶久退任
旧役職社外監査役
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会・監査役会に残らない（退任）
異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第71回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役候補者及び社外監査役候補者を付議し、同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図るものであります。
組織変更の内容
代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月29日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日（2026年6月25日開催予定の第71回定時株主総会及び同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月25日 |
| 新任者の氏名 | 西村 直樹、吉田 久仁茂、妙中 茂樹、最上 次郎 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長、取締役、社外監査役、社外監査役 |
| 新任者の前職 | 取締役、執行役員、非開示、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1968年8月16日、1965年10月8日、1961年9月10日、1978年8月2日 |
| 新任者の入社年 | 1994年、1986年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 17,800株（記載の基準日は非開示）、4,400株（記載の基準日は非開示）、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 岸本 竹史、下茂 稔郁、太田 晶久 |
| 退任者の旧役職 | 常務取締役、常勤社外監査役、社外監査役 |
| 退任者の新役職 | 退任、退任、退任 |
| 続投の有無 | いずれも取締役会・監査役会に残らない（退任） |
| 異動の理由 | 代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図るものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第71回定時株主総会（2026年6月25日開催予定）に取締役候補者及び社外監査役候補者を付議し、同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役社長及び代表取締役副社長の2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化と、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。