FY2023に初出。。直近の記載はFY2023。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「現在当社では目標の設定を行っておりませんが、女性管理職は１名です。今後、多様な人材の強みを生かせる風土づくりへの取組みを含め、女性管理職の登用を積極的に推進してまいりたいと考えております。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。