ゼネラルパッカー（6267）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-10-01。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-01再掲ガバナンス
「指名・報酬諮問委員会」
代表取締役社長との間に「諮問」「答申」の関係を持つ指名・報酬諮問委員会が模式図に記載されている。既存の委員会設置・運用方針の再確認であり、委員数や構成の新たな変更は示されていない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を４回開催しており」
指名・報酬諮問委員会の設置、社外取締役過半数の構成、年4回の開催が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、取締役等の指名及び報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化し、コーポレートガバナンス体制の一層の充実化を目的として、社長の任意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会を設置しております。委員会の構成は、取締役会の決議によって選定された委員３名以上で構成し、その過半数は社外取締役としております。」
指名・報酬諮問委員会の設置、3名以上・過半数を社外取締役とする構成が継続し、当事業年度には4回開催された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「取締役等の指名及び報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化し、コーポレートガバナンス体制の一層の充実化を目的として、社長の任意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会を設置しております。委員会の構成は、取締役会の決議によって選定された委員３名以上で構成し、その過半数は社外取締役としております。」
指名・報酬諮問委員会の設置と、3名以上・過半数を社外取締役とする構成が継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、取締役等の指名及び報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化し、コーポレートガバナンス体制の一層の充実化を目的として、社長の任意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会を設置しております。委員会の構成は、取締役会の決議によって選定された委員３名以上で構成し、その過半数は社外取締役としております。」
2021年3月に、取締役の指名・報酬に関する独立性、客観性、説明責任の強化を目的とする任意の諮問委員会が設置された。委員3名以上、過半数を社外取締役とする構成である。