人材投資・研究開発投資への内部留保活用
FY2018に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-09-11。
- FY2026-H1展示会・開発・人的資本投資による販管費増加有価証券報告書
「利益につきましては、展示会出展や開発関連投資、人的資本への投資強化による販売費及び一般管理費の増加により、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益は前年同期に比べ減益となりました。」
開発関連投資と人的資本への投資強化に加え、展示会出展も販管費増加要因として明示され、これらにより営業利益等が前年同期比で減少したと説明された。 - FY2025-H1開発関連投資・人的資本投資の強化有価証券報告書
「利益につきましては、開発関連投資、人的資本への投資強化による販売費及び一般管理費の増加により、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益は前年同期に比べ減益となりました。」
開発関連投資と人的資本への投資強化が販管費増加の要因として明示された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資、研究開発投資、安定配当に活用する資本配分方針が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資、研究開発投資、安定配当に活用する資本配分方針が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資、研究開発投資、安定配当に活用する方針が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資、研究開発投資、安定配当に活用する方針が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資、研究開発投資、安定配当に活用する資本配分方針が継続して記載された。 - FY2018初出有価証券報告書
「内部留保資金につきましては、企業体質の強化や競争力強化のための人材投資、研究開発投資など将来の発展、成長のために引き続き活用していくとともに、安定配当を維持する資金としても有効に活用してまいりたいと存じます。」
内部留保を人材投資・研究開発投資と安定配当の原資に活用する資本配分方針が記載された。