ゲームカードホールディングス（6249）・方針再定義
行動規範・企業倫理委員会による法令遵守
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育134社が書いているテーマ・逆風0社・追い風134社
ゲームカードホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている134社のうち14社を表示しています。上の文は134社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社は、「企業倫理規程」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス規程」を制定し、これを浸透させ、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」
従来の行動規範・コンプライアンス管理規程・企業倫理委員会という説明から、企業倫理規程及びコンプライアンス規程を軸とする表現に再整理している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス・リスク等管理規程」を制定し、これを浸透させ、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」
従来のコンプライアンス管理規程の表現から、リスク管理を含む「コンプライアンス・リスク等管理規程」へと管理枠組みを再整理している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」
行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会による法令遵守の徹底を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」
行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会による法令遵守の徹底を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」
行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会を通じた継続的な法令遵守を掲げている。