横田製作所（6248）・施策再掲
専門性と価値観・考え方の多様性を同時に高める人材育成を行う
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保425社が書いているテーマ・逆風3社・追い風435社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。39社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの438件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「このため当社の人材育成は、特定分野における専門性を高めると同時に、イノベーションの源泉となる価値観や考え方の多様性も同時に高めることを基本的な方針としております。」
専門性と価値観・考え方の多様性を同時に高める人材育成方針を継続した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このため当社の人材育成は、特定分野における専門性を高めると同時に、イノベーションの源泉となる価値観や考え方の多様性も同時に高めることを基本的な方針としております。」
専門性と価値観・考え方の多様性を同時に高める人材育成方針を継続した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「このため当社の人材育成は、特定分野における専門性を高めると同時に、イノベーションの源泉となる価値観や考え方の多様性も同時に高めることを基本的な方針としております。」
専門性と価値観・考え方の多様性を同時に高める人材育成方針を継続した。 - FY2023初出有価証券報告書
「このため当社の人材育成は、特定分野における専門性を高めると同時に、イノベーションの源泉となる価値観や考え方の多様性も同時に高めることを基本的な方針としております。」
長期勤務による専門性の蓄積と、イノベーションの源泉となる価値観・考え方の多様性を両立させる人材育成方針を示した。