日阪製作所（6247）・施策再掲
最高経営責任者等の後継者計画の検討
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営者交代リスクとサクセッションプラン48社が書いているテーマ・逆風6社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている48社のうち14社を表示しています。上の文は48社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役会における具体的な検討内容としては、定期的な決算・事業計画・配当に関する検討のほか、資本コスト経営や政策保有株式に関する検討、企業再編や鴻池事業所再構築等の重要な設備投資、後継者計画や役員人事等であります。」
最高経営責任者等の後継者計画を取締役会の検討事項とする記載を再確認した。 - FY2024初出有価証券報告書
「取締役会における具体的な検討内容としては、定期的な決算・事業計画・配当に関する検討のほか、資本政策の基本方針やPBR改善に向けた取り組み、鴻池事業所再構築等の大型設備投資、子会社合併及び設立、TCFD報告書の開示内容や最高経営責任者等の後継者計画の検討等であります。」
取締役会の検討事項として、最高経営責任者等の後継者計画を初めて明示した。2024年4月には代表取締役社長が交代している。