日阪製作所（6247）・リスク顕在化
時間外労働管理・割増賃金に関する是正勧告と解決金
FY2016に初出。1回の記載のうち1回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2016。直近の記載はFY2016。
1記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
時間外労働管理不備に関する是正勧告・過年度手当精算（FY2016〜FY2017）3社が書いているテーマ・逆風3社・追い風0社
日阪製作所がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2016年。
直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。