AIメカテック（6227）・方針再定義
安定・継続的な配当と成長投資への内部留保活用
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
将来投資と株主配当を両立する資本配分方針460社が書いているテーマ・逆風0社・追い風462社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの464件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「その実施にあたっては、株主資本配当率（ＤＯＥ）2.5％程度を目安といたします」
安定・継続配当と内部留保の活用という方針に、DOE2.5％程度を目安とする定量的な基準が加わった。 - FY2024再掲有価証券報告書
「株主への剰余金の配当を安定かつ継続的に実施することを剰余金（利益）配分についての方針として位置付け、これを実践していく考えであります。」
安定・継続配当を基本方針とし、内部留保を事業展開と研究開発費用に充当する考えが継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「株主への剰余金の配当を安定かつ継続的に実施することを剰余金（利益）配分についての方針として位置付け、これを実践していく考えであります。」
株主還元について安定・継続配当を基本方針とし、内部留保を今後の事業展開と研究開発費用に充当する考えが明示された。