JRC（6224）・方針再掲
人的資本を重視した持続的成長
FY2024に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-28。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28再掲経営計画
「中長期の企業価値向上に向けて、人的資本への継続的な投資と制度改革を推進し、“選ばれ・活かされ・育つ”組織を実現」
人的資本への継続投資と制度改革を中長期の企業価値向上に結び付ける方針を再掲している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、社員一人ひとりを「人財」として捉え、その価値を最大限に引き出すことを通じて、企業価値と個人価値の両面の向上を図り、中長期的な社会価値の創出を目指しています。」
人的資本を企業価値・個人価値・社会価値の向上の基盤とする方針を継続している。 - 2026-04-20前進決算説明資料
「また今期は、人的投資やベトナム工場立ち上げなどの先行投資を積極的に実施するため、利益成長を抑えつつ将来成長の基盤構築を優先しております。」
人的投資を含む先行投資を積極的に実施し、将来成長の基盤構築を優先する具体的な運用が示された。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「この基本方針のもと、現行の中期経営計画（2026年２月期～2028年２月期）では、「人的資本強化」を重点テーマとし」
人的資本を重視する従来方針を、中期経営計画の重点テーマとして明確化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「そのことから、サステナビリティ関連の項目の中で、特に人的資本を重視しております。」
質の高いサービスの提供と持続的成長の基盤として、人材の能力・意欲向上を重視する考えを示している。