リケンNPR（6209）・施策再掲直近のガバナンス（2026-11-10）では「前進」
成長を担う人材基盤と変革を支える企業風土の構築
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-11-10。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成・社内環境整備方針に基づく人的資本経営136社が書いているテーマ・逆風1社・追い風135社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに105社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-10前進ガバナンス
「その具体策として、5つの機能組織ごとに求められるスキル要件を再定義し、2026年10月より企業内大学「リケンＮＰＲアカデミー」を設立しました。」
人材戦略について、企業内大学の設立、社内公募・配置転換、新人事評価制度の運用開始という具体的施策が示された。 - FY2026再掲有価証券報告書
「人的資本戦略のメインテーマに「成長を担う人材基盤の拡充」と「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」を見据え、重要施策を推進しております。」
人材ポートフォリオ、キャリア形成、エンゲージメント、DE&I、安心・安全な職場環境を柱とする人材戦略を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は人材戦略において「成長を担う人材基盤の拡充」「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」をメインテーマに、５本柱の重要施策を定め、推進しております。」
人材ポートフォリオ、キャリア形成、エンゲージメント、DE&I、安心安全な職場環境の5本柱を引き続き推進している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は人材戦略において「成長を担う人材基盤の拡充」「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」をメインテーマに、５本柱の重要施策を定め、推進しています。」
事業戦略と連動した人材ポートフォリオ、主体的なキャリア形成支援、従業員エンゲージメント、DE&I、安心安全な職場環境の5施策を掲げている。