インソース（6200）・施策前進
ESG+P経営とサステナビリティ委員会による推進
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-07-10。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-10前進その他開示
「加えて、サステナビリティや健康経営における具体的な取り組みや現在の外部評価、今後の施策についても、広くご紹介しています。」
サステナビリティについて、具体的な取り組み、外部評価、今後の施策を統合報告書で整理している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、サステナビリティ委員会の下部組織には気候変動や人的資本向上などのタスクフォースが存在しています。」
サステナビリティ委員会の下部に気候変動・人的資本等のタスクフォースを置き、CO2削減や再生可能エネルギー調達などの進捗を報告・議論する運用へ具体化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年7月に取締役執行役員常務が議長を務めるサステナビリティ委員会を設置しました。当委員会は、代表取締役執行役員社長から任命された組織であり、機動力をもってESG視点での経営を推進し、気候関連課題を含むサステナビリティ全体のリスク管理、戦略の推進に対し責任を負っています。」
ESG+P経営を掲げ、2022年7月にサステナビリティ委員会を設置した。委員会は四半期開催、タスクフォースの進捗確認、情報開示、取締役会への報告を担う。