読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.8
％（相談した人の離職傾向）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
不登校の子どもの保護者における仕事と育児の両立支援の実態調査
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の人事部門における、不登校の子どもを養育する社員の仕事と育児の両立支援
会社が数字で示したこと
定量的な効果
相談した人の離職傾向4.8％
利用実績
スクリーニング調査有効回答698人、本調査有効回答322人
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
株式会社インソースの100％子会社
相手先（名称の記載なし）
株式会社インソース総合研究所：東京都港区新橋2－5－5 新橋2丁目MTビル3階、設立2025年4月18日、代表取締役社長 藤本茂夫、資本金100百万円、調査・研究事業、コンサルティング事業、大学連携講座、産学連携プロジェクト
拠点（この発表が示した場所）
東京都港区新橋2－5－5 新橋2丁目MTビル3階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
調査会社モニターを用いたインターネット調査（調査実施主体：株式会社インソース総合研究所）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 不登校の子どもの保護者における仕事と育児の両立支援の実態調査 |
| 相手先の概要 | 株式会社インソース総合研究所：東京都港区新橋2－5－5 新橋2丁目MTビル3階、設立2025年4月18日、代表取締役社長 藤本茂夫、資本金100百万円、調査・研究事業、コンサルティング事業、大学連携講座、産学連携プロジェクト |
| 当社との関係 | 株式会社インソースの100％子会社 |
| 適用分野 | 企業の人事部門における、不登校の子どもを養育する社員の仕事と育児の両立支援 |
| 拠点所在地 | 東京都港区新橋2－5－5 新橋2丁目MTビル3階 |
| 定量的な効果 | 相談した人の離職傾向4.8％ |
| 利用実績 | スクリーニング調査有効回答698人、本調査有効回答322人 |
| 出典 | 調査会社モニターを用いたインターネット調査（調査実施主体：株式会社インソース総合研究所） |
この書類が述べていない項目（10件）
相手先契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。調査では、柔軟な働き方を支援する制度の利用しやすさ、雇用形態・職種などの労働条件、外部支援への接続状況が就業継続に関係すると示唆された。また、制度が整備されていても利用しづらいこと、相談対応が属人化していること、外部支援につながりにくいことが課題として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。