読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
本（新作研修、講師派遣）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
熱意と覚悟のマインドセットシリーズ情報Ⅰから学ぶ現代のITリテラシー講座取適法～中小受託取引適正化法接待マナー講座～会食でのマナーを身につける
適用分野（この発表が対象とする用途）
階層別教育ビジネススキルDXサービス部下指導・離職防止営業・マーケティング法律・制度マナー・仕事の基本キャリアデザイン問題・課題解決力リスク管理・コンプライアンスヘルスケア・労務管理官公庁・自治体部下育成
提供開始日2025年11月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 熱意と覚悟のマインドセットシリーズ、情報Ⅰから学ぶ現代のITリテラシー講座、取適法～中小受託取引適正化法、接待マナー講座～会食でのマナーを身につける |
| 提供開始日 | 2025年11月（リリース実績） |
| 適用分野 | 階層別教育、ビジネススキル、DXサービス、部下指導・離職防止、営業・マーケティング、法律・制度、マナー・仕事の基本、キャリアデザイン、問題・課題解決力、リスク管理・コンプライアンス、ヘルスケア・労務管理、官公庁・自治体、部下育成 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間610本を目標に日々新作コンテンツを開発しているため。また、実務上の困難な状況を打破する考え方や振る舞いを学び、意識改革や行動変容につなげるためのシリーズ研修を開発した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。