読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月18日着任する人
3件就任予定日2025年12月18日付（執行役員選任および人事異動）。安藤透氏の担当変更の一部は2026年1月1日付。
新宮紀子
前職グループ営業統括室 室長（現任）
新役職執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 第三営業本部 管掌 兼 株式会社らしく
生年月日 新宮紀子：1987年7月16日生入社年 新宮紀子：2011年
安藤透
前職関西営業本部 大阪支社 支社長（現任）
新役職執行役員 第二営業本部 本部長 兼 第二営業本部 営業2部 部長 兼 関西営業本部 次席
生年月日 安藤透：1987年10月25日生入社年 安藤透：2014年
佐々木涼
前職グループコンテンツ開発本部 メディア事業部 部長（現任）
新役職執行役員 グループコンテンツ開発本部 メディア事業部 部長
生年月日 佐々木涼：1989年8月23日生入社年 佐々木涼：2017年
退任する人
1件退任日2025年12月31日
今西 健異動先あり
旧役職執行役員 グループ人事総務部 部長 兼 グループ人材開発部 管掌
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合によるもの
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし。執行役員を辞任。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月18日 |
| 就任予定日 | 2025年12月18日付（執行役員選任および人事異動）。安藤透氏の担当変更の一部は2026年1月1日付。 |
| 退任日 | 2025年12月31日 |
| 新任者の氏名 | 新宮紀子、安藤透、佐々木涼 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 第三営業本部 管掌 兼 株式会社らしく、執行役員 第二営業本部 本部長 兼 第二営業本部 営業2部 部長 兼 関西営業本部 次席、執行役員 グループコンテンツ開発本部 メディア事業部 部長 |
| 新任者の前職 | グループ営業統括室 室長（現任）、関西営業本部 大阪支社 支社長（現任）、グループコンテンツ開発本部 メディア事業部 部長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 新宮紀子：1987年7月16日生、安藤透：1987年10月25日生、佐々木涼：1989年8月23日生 |
| 新任者の入社年 | 新宮紀子：2011年、安藤透：2014年、佐々木涼：2017年 |
| 退任者の氏名 | 今西 健 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 グループ人事総務部 部長 兼 グループ人材開発部 管掌 |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 一身上の都合によるもの |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし。執行役員を辞任。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の所有株式数異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員の選任・人事異動について個別の理由は記載されていません。今西健氏の辞任理由は「一身上の都合によるもの」です。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。