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若手が声を上げやすい、健全な職場をつくる研修を新たに開発 ~違和感を放置しないコンプライアンス遵守と、相談力・メンター活用力の向上を支援

若手社員が職場の違和感や問題を適切に伝えるための新しいコンプライアンス研修を開発し、相談力向上研修とメンティ研修もあわせて提供する。公開講座のメンティ研修は2026年3月11日に開催予定で、講師派遣型でも実施できる。

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円(税込、公開講座の通常価格~)
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断定的
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発表された内容

声を上げるコンプライアンス研修~違和感を行動に変えリスクを見逃さない(1日間)相談力向上研修~気づき・声かけ・改善の3ステップで職場をよくする(半日間)メンティ研修~相談力と学び力を高めメンターとよい関係を築く
適用分野(この発表が対象とする用途)

ハラスメント防止、コンプライアンス、心理的安全性、職場の対話・相談、メンター制度、若手社員の離職防止

提供開始日2026年3月11日(水)10:00-16:45(メンティ研修の公開講座、開催予定)
提供価格

通常:¥26,400~、WEBinsource会員:¥24,400~、スマートパックポイント:100pt~(税込)

業績への影響

業績への影響についての記載なし

会社は契約金額には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名声を上げるコンプライアンス研修~違和感を行動に変えリスクを見逃さない(1日間)、相談力向上研修~気づき・声かけ・改善の3ステップで職場をよくする(半日間)、メンティ研修~相談力と学び力を高めメンターとよい関係を築く
提供価格通常:¥26,400~、WEBinsource会員:¥24,400~、スマートパックポイント:100pt~(税込)
提供開始日2026年3月11日(水)10:00-16:45(メンティ研修の公開講座、開催予定)
適用分野ハラスメント防止、コンプライアンス、心理的安全性、職場の対話・相談、メンター制度、若手社員の離職防止
業績への影響業績への影響についての記載なし
この書類が述べていない項目(13件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

ハラスメント防止やコンプライアンス遵守に加え、社員が安心して意見や懸念を共有できる心理的安全性の高い風土づくりが求められているため。また、問題の早期発見・対応、健全な対話文化の形成、若年層の離職防止につなげるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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