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自己成長型AIサービス「Happiness Planet FIRA」
適用分野（この発表が対象とする用途）
経営計画、IR対応、新規事業構想、人材採用、人材育成、リスク対応、ハラスメント対応、行政組織や中小企業の戦略的課題解決
提供開始日2025年10月29日（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
経営課題10項目のAIによる客観評価で、従来の生成AIを大きく上回るスコアを記録
利用実績
日立製作所の経営層をはじめとする先行ユーザーによる活用が開始
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
インソースはハピネスプラネットと提携し、FIRAの代理販売を行う。FIRAはハピネスプラネットと日立製作所の共同開発。
相手先株式会社ハピネスプラネット、株式会社日立製作所
株式会社ハピネスプラネット：本社東京都国分寺市、代表取締役CEO矢野和男、設立2020年7月。株式会社日立製作所の詳細な会社概要は記載なし。
提供価格
個別見積もり
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
ハピネスプラネット社調べ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 自己成長型AIサービス「Happiness Planet FIRA」 |
| 相手先 | 株式会社ハピネスプラネット、株式会社日立製作所 |
| 相手先の概要 | 株式会社ハピネスプラネット：本社東京都国分寺市、代表取締役CEO矢野和男、設立2020年7月。株式会社日立製作所の詳細な会社概要は記載なし。 |
| 当社との関係 | インソースはハピネスプラネットと提携し、FIRAの代理販売を行う。FIRAはハピネスプラネットと日立製作所の共同開発。 |
| 提供価格 | 個別見積もり |
| 提供開始日 | 2025年10月29日（実績） |
| 適用分野 | 経営計画、IR対応、新規事業構想、人材採用、人材育成、リスク対応、ハラスメント対応、行政組織や中小企業の戦略的課題解決 |
| 定量的な効果 | 経営課題10項目のAIによる客観評価で、従来の生成AIを大きく上回るスコアを記録 |
| 利用実績 | 日立製作所の経営層をはじめとする先行ユーザーによる活用が開始 |
| 出典 | ハピネスプラネット社調べ |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営層の創造的な意思決定、経営判断、人材育成、リスク対応などを支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。