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2025年9月度KPI(業績指標)進捗状況

2025年9月の各事業KPIを公表した。研修実施回数、公開講座受講者数、Leafの利用組織・ユーザー数、動画関連件数など、多くの指標が前年を上回り、問い合わせ数やコンテンツ開発数は目標を達成した。

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規模
126.6
講師派遣型研修実施回数の前年比(%)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

講師派遣型研修公開講座WEBinsource人事サポートシステム・LMS「Leaf」ストレスチェック支援サービスeラーニング・動画STUDIO(定額制eラーニング)
適用分野(この発表が対象とする用途)
管理職向け研修新人フォローアップ研修コンプライアンスハラスメント防止DX関連研修生成AIを活用したExcel・PowerPoint業務効率化育児・介護睡眠適正な飲酒方法内定者向け研修
会社が数字で示したこと
定量的な効果

講師派遣型研修実施回数:前年比126.6%の2,437回

公開講座受講者数:前年比115.3%の14,922人

DX関連公開講座受講者数:前年比141.8%の2,031人

Leafアクティブユーザー数:前年比123.3%の5,018千人

問い合わせ数:519件、月間目標500件を達成

利用実績

WEBinsource登録先累計:26,993組織(2025年9月末時点)

Leaf有料利用組織数:860組織(2025年9月末時点)

Leafアクティブユーザー数:5,018千人(2025年9月末時点)

ストレスチェック支援サービス納品先数:期初来累計708組織

動画レンタル受講者数:2,075人(当月)

STUDIO利用者数:111,133アクティブ契約ID数(2025年9月)

拠点(この発表が示した場所)

東京本部:東京都荒川区

業績への影響

KPIは月次業績や将来業績の先行指標とされ、WEBinsource1件当たり2024年9月期に公開講座事業で147千円、お問い合わせ1件当たり329千円の増収効果があった。KPI数値は速報値で決算発表時と異なる場合がある。

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名講師派遣型研修、公開講座、WEBinsource、人事サポートシステム・LMS「Leaf」、ストレスチェック支援サービス、eラーニング・動画、STUDIO(定額制eラーニング)
適用分野管理職向け研修、新人フォローアップ研修、コンプライアンス、ハラスメント防止、DX関連研修、生成AIを活用したExcel・PowerPoint業務効率化、育児・介護、睡眠、適正な飲酒方法、内定者向け研修
拠点所在地東京本部:東京都荒川区
定量的な効果講師派遣型研修実施回数:前年比126.6%の2,437回、公開講座受講者数:前年比115.3%の14,922人、DX関連公開講座受講者数:前年比141.8%の2,031人、Leafアクティブユーザー数:前年比123.3%の5,018千人、問い合わせ数:519件、月間目標500件を達成
利用実績WEBinsource登録先累計:26,993組織(2025年9月末時点)、Leaf有料利用組織数:860組織(2025年9月末時点)、Leafアクティブユーザー数:5,018千人(2025年9月末時点)、ストレスチェック支援サービス納品先数:期初来累計708組織、動画レンタル受講者数:2,075人(当月)、STUDIO利用者数:111,133アクティブ契約ID数(2025年9月)
業績への影響KPIは月次業績や将来業績の先行指標とされ、WEBinsource1件当たり2024年9月期に公開講座事業で147千円、お問い合わせ1件当たり329千円の増収効果があった。KPI数値は速報値で決算発表時と異なる場合がある。
この書類が述べていない項目(12件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

管理職向け・新人フォローアップなどの階層別研修、組織変更時期に伴うコンプライアンス・ハラスメント防止研修が堅調だった。公開講座では昇任・昇格者や新任管理職向け来場型研修が増加し、生成AIを活用したExcel・PowerPoint研修も好評だった。Webページの充実化・改修やキャンペーン施策により問い合わせ増加を図っている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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