読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
51
本（研修30本、動画21本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修30本新作動画教材21本働く女性の健康問題～今とこれからの自分を大切にする逆張りの部下指導研修～ルールと制約で部下の成長を促す
適用分野（この発表が対象とする用途）
管理職・部下マネジメントビジネススキルコミュニケーション・CSリスクマネジメント・コンプライアンスデジタルキャリアデザインヘルスケア・労務管理ハラスメント防止法律・制度電話応対・コールセンター
提供開始日2025年8月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修30本、新作動画教材21本、働く女性の健康問題～今とこれからの自分を大切にする、逆張りの部下指導研修～ルールと制約で部下の成長を促す |
| 提供開始日 | 2025年8月（リリース実績） |
| 適用分野 | 管理職・部下マネジメント、ビジネススキル、コミュニケーション・CS、リスクマネジメント・コンプライアンス、デジタル、キャリアデザイン、ヘルスケア・労務管理、ハラスメント防止、法律・制度、電話応対・コールセンター |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
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会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。多様性への配慮が求められる中で、組織のパフォーマンス向上に資するマネジメントを実現するため。また、女性の健康支援の重要性や、職場での対応方法を学べるようにするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。