読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
無料セミナー『デジタル教育を活用した若手社員の離職防止セミナー』
適用分野（この発表が対象とする用途）
若手社員の離職防止、人材育成、デジタル教育、業務改善、定型業務の自動化
提供開始日2025年5月27日（開催予定。以後、6月25日、7月28日、8月28日、9月29日に開催予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
DX研修26,735名、離職防止に関連する研修9,890名（2023年10月～2024年9月末実績）
提供価格
参加費無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 無料セミナー『デジタル教育を活用した若手社員の離職防止セミナー』 |
| 提供価格 | 参加費無料 |
| 提供開始日 | 2025年5月27日（開催予定。以後、6月25日、7月28日、8月28日、9月29日に開催予定） |
| 適用分野 | 若手社員の離職防止、人材育成、デジタル教育、業務改善、定型業務の自動化 |
| 利用実績 | DX研修26,735名、離職防止に関連する研修9,890名（2023年10月～2024年9月末実績） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。若手社員の早期離職が増加し、多くの組織にとって深刻な課題となっているため。また、若手社員が成長実感を得て主体的に働き続けられる職場づくりを支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。