読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
6997
名（2023年10月～2024年9月実績）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
人事担当者のためのベテラン・シニア層活躍支援セミナー～マインドチェンジとリスキリングを促す具体的プランのご紹介
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事、人材育成、社内教育・研修企画、ベテラン・シニア層の活躍支援
提供開始日2025年1月28日および2025年2月21日（開催予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
年間6,997名が研修を受講（2023年10月～2024年9月実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人事担当者のためのベテラン・シニア層活躍支援セミナー～マインドチェンジとリスキリングを促す具体的プランのご紹介 |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2025年1月28日および2025年2月21日（開催予定） |
| 適用分野 | 人事、人材育成、社内教育・研修企画、ベテラン・シニア層の活躍支援 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
| 利用実績 | 年間6,997名が研修を受講（2023年10月～2024年9月実績） |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ベテラン・シニア層の比率が高まる中で教育ニーズが高まっており、組織と就業者の双方が抱える課題に対応する教育施策を紹介するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。