読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
54
本（研修30本＋動画24本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
デジタル時代の若手社員研修（２日間）デジタル時代の中堅社員研修（２日間）デジタル時代の初級管理職研修（２日間）デジタル時代の中級管理職研修（２日間）デジタル時代の上級管理職研修（２日間）TRIZに学ぶ発想力研修～「あちらを立てればこちらが立たず」を克服する繊細な人（HSP）との接し方講座
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材育成・研修DX・デジタル活用職場でのコミュニケーションダイバーシティ官公庁・自治体金融業界
提供開始日2024年12月（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
新作研修30本、動画24本をリリース。期初来累計は研修（講師派遣）90本、研修（公開講座）86本、動画69本
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | デジタル時代の若手社員研修（２日間）、デジタル時代の中堅社員研修（２日間）、デジタル時代の初級管理職研修（２日間）、デジタル時代の中級管理職研修（２日間）、デジタル時代の上級管理職研修（２日間）、TRIZに学ぶ発想力研修～「あちらを立てればこちらが立たず」を克服する、繊細な人（HSP）との接し方講座 |
| 提供開始日 | 2024年12月（実績） |
| 適用分野 | 人材育成・研修、DX・デジタル活用、職場でのコミュニケーション、ダイバーシティ、官公庁・自治体、金融業界 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
| 定量的な効果 | 新作研修30本、動画24本をリリース。期初来累計は研修（講師派遣）90本、研修（公開講座）86本、動画69本 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間610本を目標に新作コンテンツを開発しており、デジタル時代の変化に対応する人材育成や、多様な人材が活躍できる職場づくりに必要な知識・スキルを提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。