読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
33500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか33,500株
当社普通株式 33,500株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く。）5名・20,400株
当社の執行役員（取締役兼務を除く。）11名・7,500株
当社子会社の取締役及び執行役員（取締役兼務を除く。）12名・5,600株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,104円
発行価額の総額36,984,000円
調達する資金の額
払込金額の総額36,984,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計36,984,000円（当社分30,801,600円、当社子会社分6,182,400円）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年2月1日～2028年1月31日
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間中、継続して当社取締役、当社執行役員、当社子会社の取締役又は当社子会社の執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による早期退任の場合は合理的に調整。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に対象者が対象となる地位を退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。
株式分割の比率1株につき2株、効力発生日は2023年1月1日
対象者の区分と人数
当社取締役5名・20,400株、当社執行役員11名・7,500株、当社子会社の取締役及び執行役員12名・5,600株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。
払込期日
2025年2月1日
払込金額の算定根拠
2025年1月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,104円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2021年12月17日開催の定時株主総会において、対象取締役への金銭報酬債権の総額を年額40百万円以内とすること及び譲渡制限期間を割当日から3年間とすることについて承認。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 33,500株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,104円 |
| 発行価額の総額 | 36,984,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額36,984,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年2月1日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く。） / 人数 5名 / 株数 20,400株、名称 当社の執行役員（取締役兼務を除く。） / 人数 11名 / 株数 7,500株、名称 当社子会社の取締役及び執行役員（取締役兼務を除く。） / 人数 12名 / 株数 5,600株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年1月9日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,104円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年2月1日～2028年1月31日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 本譲渡制限期間中、継続して当社取締役、当社執行役員、当社子会社の取締役又は当社子会社の執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による早期退任の場合は合理的に調整。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に対象者が対象となる地位を退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限期間満了時に解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役5名・20,400株、当社執行役員11名・7,500株、当社子会社の取締役及び執行役員12名・5,600株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計36,984,000円（当社分30,801,600円、当社子会社分6,182,400円） |
| 株式分割の比率 | 1株につき2株、効力発生日は2023年1月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 2021年12月17日開催の定時株主総会において、対象取締役への金銭報酬債権の総額を年額40百万円以内とすること及び譲渡制限期間を割当日から3年間とすることについて承認。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。対象者への報酬額は、会社の業績や各対象者の職責などを総合的に勘案して決定している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。