読む価値
62注目
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2200
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
DX推進人材育成研修「BASE研修」
適用分野（この発表が対象とする用途）
DX推進、デジタルを活用したビジネス変革・業務改革、AI活用
提供開始日2024年度下期～2025年度上期（実施予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
三菱UFJ銀行は2020年からDXコア人材育成プログラム「DEEP研修」を実施し、500名以上を育成
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
株式会社三菱UFJ銀行と株式会社インソースおよび株式会社インソースデジタルアカデミーが研修を共同実施する。株式会社インソースデジタルアカデミーは株式会社インソースの連結子会社。株式会社三菱UFJ銀行は株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの連結子会社。
相手先株式会社インソース株式会社インソースデジタルアカデミー
株式会社インソースは「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する会社。株式会社インソースデジタルアカデミーは株式会社インソースの連結子会社で、DX研修を手掛ける。代表者はそれぞれ株式会社インソース代表取締役執行役員社長 舟橋孝之、株式会社インソースデジタルアカデミー代表取締役社長 杉山晋一。所在地・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
本部管理職約2,200名を対象。一人当たり1ヵ月間（インターバル含む）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | DX推進人材育成研修「BASE研修」 |
| 相手先 | 株式会社インソース、株式会社インソースデジタルアカデミー |
| 相手先の概要 | 株式会社インソースは「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する会社。株式会社インソースデジタルアカデミーは株式会社インソースの連結子会社で、DX研修を手掛ける。代表者はそれぞれ株式会社インソース代表取締役執行役員社長 舟橋孝之、株式会社インソースデジタルアカデミー代表取締役社長 杉山晋一。所在地・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社三菱UFJ銀行と株式会社インソースおよび株式会社インソースデジタルアカデミーが研修を共同実施する。株式会社インソースデジタルアカデミーは株式会社インソースの連結子会社。株式会社三菱UFJ銀行は株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの連結子会社。 |
| 提供開始日 | 2024年度下期～2025年度上期（実施予定） |
| 適用分野 | DX推進、デジタルを活用したビジネス変革・業務改革、AI活用 |
| 拠点の規模 | 本部管理職約2,200名を対象。一人当たり1ヵ月間（インターバル含む） |
| 利用実績 | 三菱UFJ銀行は2020年からDXコア人材育成プログラム「DEEP研修」を実施し、500名以上を育成 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。生成AIなどの先端技術のビジネス活用が重要になる中、より多くの行員がDXマインド・スキルを習得できる環境を整え、三菱UFJ銀行全体のDXを加速させ、新たな価値創造や社会的インパクトのあるソリューション創出につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。