読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
本（新作研修。動画教材は23本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
自治体向けキャリアデザイン研修～若手編自治体向けキャリアデザイン研修～ミドル編自治体向けキャリアデザイン研修～シニア編データリテラシー向上講座～データ分析・可視化編新作研修動画教材
適用分野（この発表が対象とする用途）
自治体職員向けキャリアデザインデータ分析・可視化行政・官公庁・自治体ビジネススキルDX・データ活用
提供開始日2024年9月（リリース実績）
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
当社が研修・動画教材を開発し、提供する
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 自治体向けキャリアデザイン研修～若手編、自治体向けキャリアデザイン研修～ミドル編、自治体向けキャリアデザイン研修～シニア編、データリテラシー向上講座～データ分析・可視化編、新作研修、動画教材 |
| 当社との関係 | 当社が研修・動画教材を開発し、提供する |
| 提供開始日 | 2024年9月（リリース実績） |
| 適用分野 | 自治体職員向けキャリアデザイン、データ分析・可視化、行政・官公庁・自治体、ビジネススキル、DX・データ活用 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間610本を目標として日々新作コンテンツを開発しているため。自治体職員向け研修は、自治体の諸制度や自治体特有のキャリア環境を反映して制作した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。