読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
本書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
行政向け新入職員研修～ドミノ電鉄で学ぶ仕事の進め方行政向けエンゲージメント向上研修～若手職員の離職を防ぐ職場づくり行政向け中途採用職員研修～入職時基本編行政向け離職防止研修～上司として中途採用職員の活躍を支援する行政向け１対１面談の仕方研修
適用分野（この発表が対象とする用途）
行政組織の職員の離職防止、職員の定着、エンゲージメント向上、職場づくり、人材育成
会社が数字で示したこと
利用実績
講師派遣型研修のカリキュラム4,432種類（2024年6月末時点）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
業績への影響
組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めると記載されているが、本件による具体的な業績影響は記載されていない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 行政向け新入職員研修～ドミノ電鉄で学ぶ仕事の進め方、行政向けエンゲージメント向上研修～若手職員の離職を防ぐ職場づくり、行政向け中途採用職員研修～入職時基本編、行政向け離職防止研修～上司として中途採用職員の活躍を支援する、行政向け１対１面談の仕方研修 |
| 適用分野 | 行政組織の職員の離職防止、職員の定着、エンゲージメント向上、職場づくり、人材育成 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
| 利用実績 | 講師派遣型研修のカリキュラム4,432種類（2024年6月末時点） |
| 業績への影響 | 組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めると記載されているが、本件による具体的な業績影響は記載されていない |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。行政組織で若手職員などの離職率が高まり、職員の定着が喫緊の課題となっているため。時代のニーズに合わせたコンテンツ開発を通じ、既存職員のモチベーション向上や組織のエンゲージメント向上を支援する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。