読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
49
本（新作研修30本＋動画19本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
行政向け中途採用職員研修～入社時基本編行政向け中途採用職員研修～フォローアップ編行政向け離職防止研修～上司として中途採用職員の活躍を支援するフリーランス法新作研修30本新作動画教材19本
適用分野（この発表が対象とする用途）
行政組織の中途採用職員の定着・活躍支援業務フロー・情報収集・生産性向上中途採用職員の早期離職防止フリーランスとの業務委託取引取引の適正化と就業環境の整備ハラスメント防止
提供開始日2024年8月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 行政向け中途採用職員研修～入社時基本編、行政向け中途採用職員研修～フォローアップ編、行政向け離職防止研修～上司として中途採用職員の活躍を支援する、フリーランス法、新作研修30本、新作動画教材19本 |
| 提供開始日 | 2024年8月（リリース実績） |
| 適用分野 | 行政組織の中途採用職員の定着・活躍支援、業務フロー・情報収集・生産性向上、中途採用職員の早期離職防止、フリーランスとの業務委託取引、取引の適正化と就業環境の整備、ハラスメント防止 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間610本の新作コンテンツ開発目標に向けて開発を進めているため。また、行政組織への中途入職者と従来の職場との仕事の進め方のギャップによる早期離職を防ぎ、中途採用職員の長期的な活躍を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。