読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
本（新作研修、講師派遣）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
社会人２年目のビジネス基礎研修社会人３年目のビジネス基礎研修内定者スキルアップシリーズ 社会人としてのSNSの使い方講座新作研修（講師派遣・公開講座）新作動画教材（eラーニング）
適用分野（この発表が対象とする用途）
新人・若手育成行政向け接遇営業・マーケティングデジタル・DXIT・プログラミングOffice・OA財務・管理会計ダイバーシティコンプライアンス・リスク管理
提供開始日2024年7月（リリース済み）
拠点（この発表が示した場所）
東京本部：東京都荒川区
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
上司・先輩社員へのアンケート結果（調査主体・名称は不記載）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社会人２年目のビジネス基礎研修、社会人３年目のビジネス基礎研修、内定者スキルアップシリーズ 社会人としてのSNSの使い方講座、新作研修（講師派遣・公開講座）、新作動画教材（eラーニング） |
| 提供開始日 | 2024年7月（リリース済み） |
| 適用分野 | 新人・若手育成、行政向け接遇、営業・マーケティング、デジタル・DX、IT・プログラミング、Office・OA、財務・管理会計、ダイバーシティ、コンプライアンス・リスク管理 |
| 拠点所在地 | 東京本部：東京都荒川区 |
| 出典 | 上司・先輩社員へのアンケート結果（調査主体・名称は不記載） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間610本を目標に新作コンテンツを開発しており、2・3年目向け研修は上司・先輩社員へのアンケート結果をもとに、若手の悩みの解決、早期育成、離職防止につなげるために開発した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。