読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新しい時代の新人育成とは～37,371人の行動傾向から導き出す若手育成の具体案（無料セミナー）
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事、研修、教育、新人・若手社員の育成、離職防止、早期戦力化
提供開始日2024年7月26日（金）開催予定（以降、8月30日、9月27日、10月25日にも開催予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
今年度の当社公開講座『新人研修』受講者37,371名
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
今年度の当社公開講座『新人研修』受講者データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新しい時代の新人育成とは～37,371人の行動傾向から導き出す若手育成の具体案（無料セミナー） |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2024年7月26日（金）開催予定（以降、8月30日、9月27日、10月25日にも開催予定） |
| 適用分野 | 人事、研修、教育、新人・若手社員の育成、離職防止、早期戦力化 |
| 利用実績 | 今年度の当社公開講座『新人研修』受講者37,371名 |
| 出典 | 今年度の当社公開講座『新人研修』受講者データ |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。少子高齢化や働き方の多様化による人手不足・高い離職率を背景に、時代に合った若手育成に役立つ情報を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。