読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
600
名（2026年3月期計画のIT人材育成目標）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
デジタル人材育成研修DX・ITリテラシー研修DX推進のための事業計画立案・組織変革研修デジタル活用による業務効率化研修
適用分野（この発表が対象とする用途）
DX推進、データ装備型商社への変革、新たなビジネスモデル創出、IT・DX・デジタル活用
提供開始日2023年度～（実施済み・継続実施の記載）
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
インソースグループがユアサ商事のデジタル人材育成研修のパートナーに選定された。資本関係・人的関係については非開示。
相手先ユアサ商事株式会社
本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田村博之。その他の概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | デジタル人材育成研修、DX・ITリテラシー研修、DX推進のための事業計画立案・組織変革研修、デジタル活用による業務効率化研修 |
| 相手先 | ユアサ商事株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田村博之。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | インソースグループがユアサ商事のデジタル人材育成研修のパートナーに選定された。資本関係・人的関係については非開示。 |
| 提供開始日 | 2023年度～（実施済み・継続実施の記載） |
| 適用分野 | DX推進、データ装備型商社への変革、新たなビジネスモデル創出、IT・DX・デジタル活用 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ユアサ商事が目指すデータ装備型商社への変革や新たなビジネスモデル創出に向けた人材育成を支援するため。また、インソースグループのこれまでの実績が評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。