読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月15日着任する人
11件就任予定日2023年12月15日
新役職取締役 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 オンライン事業部 管掌 兼 事業推進室 管掌 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 取締役
新役職株式会社インソースデジタルアカデミー取締役
新役職株式会社インソースコンサルティング 執行役員
新役職株式会社インソースコンサルティング 執行役員
新役職株式会社インソースコンサルティング 執行役員
新役職執行役員 兼 グループ経営企画部 管掌 兼 ITサポート室 マネージャー 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 執行役員
新役職株式会社インソースコンサルティング 執行役員
新役職株式会社インソースコンサルティング 執行役員
新役職執行役員 内部監査室 室長
新役職執行役員 グループ人事総務部 部長 兼 グループ教務部 部長 兼 株式会社インソースビジネスレップ 取締役
新役職執行役員 社長室 室長 事業推進室 室長 兼 業務部 管掌 兼 プロセスオートメーション部 部長 兼 株式会社インソースマーケティングデザイン 取締役
組織変更の内容
グループ人事部とグループ総務部をグループ人事総務部に統合
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月15日 |
| 就任予定日 | 2023年12月15日 |
| 新任者の氏名 | 金井 大介、癸生川 心、松木 宏明、帰山 智幸、百瀬 康倫、髙原 啓、小林 洋介、谷村 聖弌、原 英樹、今西 健、井上 彩 |
| 新任者の新役職 | 取締役 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 オンライン事業部 管掌 兼 事業推進室 管掌 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 取締役、株式会社インソースデジタルアカデミー取締役、株式会社インソースコンサルティング 執行役員、株式会社インソースコンサルティング 執行役員、株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 兼 グループ経営企画部 管掌 兼 ITサポート室 マネージャー 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 執行役員、株式会社インソースコンサルティング 執行役員、株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 内部監査室 室長、執行役員 グループ人事総務部 部長 兼 グループ教務部 部長 兼 株式会社インソースビジネスレップ 取締役、執行役員 社長室 室長 事業推進室 室長 兼 業務部 管掌 兼 プロセスオートメーション部 部長 兼 株式会社インソースマーケティングデザイン 取締役 |
| 組織変更の内容 | グループ人事部とグループ総務部をグループ人事総務部に統合 |
この書類が述べていない項目(16件)
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織体制の拡大・強化に資する人員配置や労働環境の整備を迅速に推進するため、グループ人事部とグループ総務部をグループ人事総務部へ統合する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。