読む価値
50定例
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
本（新作研修、2023年9月）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修動画教材（eラーニング）離職防止のための職場づくり研修～「ゆるい職場」からの脱却新入社員向け金融リテラシー向上研修～お金の基礎知識を習得するなぜなぜ分析講座
適用分野（この発表が対象とする用途）
離職防止・職場づくり金融リテラシー問題・課題解決力管理職向け部下指導・OJTマーケティングOA/ITスキルAI・RPA業務改善
提供開始日2023年9月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修、動画教材（eラーニング）、離職防止のための職場づくり研修～「ゆるい職場」からの脱却、新入社員向け金融リテラシー向上研修～お金の基礎知識を習得する、なぜなぜ分析講座 |
| 提供開始日 | 2023年9月（リリース実績） |
| 適用分野 | 離職防止・職場づくり、金融リテラシー、問題・課題解決力、管理職向け、部下指導・OJT、マーケティング、OA/ITスキル、AI・RPA、業務改善 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
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会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間560本を目標に、日々新作コンテンツを開発しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。