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社内に「今いる」人材が輝くキャリア形成支援～実は簡単！鍵となるのは「デジタル」と「プロマネ」人的資本経営で業績向上を実現キャリア自律と主体的学習の推進に向けた教育体系の構築人事部長に求められるファイナンシャルリテラシー人的資本経営の実現において、人事部長は具体的に何をすべきか従業員エンゲージメント向上セミナー2023
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営リスキリングキャリア形成人材戦略人材育成DX
提供開始日2023年10月25日（予定、以降11月28日・12月21日にも開催）
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社内に「今いる」人材が輝くキャリア形成支援～実は簡単！鍵となるのは「デジタル」と「プロマネ」、人的資本経営で業績向上を実現、キャリア自律と主体的学習の推進に向けた教育体系の構築、人事部長に求められるファイナンシャルリテラシー、人的資本経営の実現において、人事部長は具体的に何をすべきか、従業員エンゲージメント向上セミナー2023 |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2023年10月25日（予定、以降11月28日・12月21日にも開催） |
| 適用分野 | 人的資本経営、リスキリング、キャリア形成、人材戦略、人材育成、DX |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
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会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営や政府のリスキリング戦略を背景に、企業の人材戦略・キャリア支援や、DX時代に必要なスキルについて情報提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。