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DXリテラシーアセスメント
適用分野（この発表が対象とする用途）
DXを進める企業・組織の全従業員向け。DXマインド・スタンス、DXリテラシー（知識・スキル）の評価。
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
インソースのグループ企業で、IDAがDX教育事業を担う。
相手先インソースデジタルアカデミー（IDA）
東京都文京区に本社を置き、DX教育事業を担うインソースのグループ企業。代表取締役社長は杉山晋一。
提供価格
利用人数、カスタマイズ内容、オプションサービスの利用により変動。詳細は問い合わせ。
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省「デジタルスキル標準」および「DXリテラシー標準」（令和5年8月改訂版）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | DXリテラシーアセスメント |
| 相手先 | インソースデジタルアカデミー（IDA） |
| 相手先の概要 | 東京都文京区に本社を置き、DX教育事業を担うインソースのグループ企業。代表取締役社長は杉山晋一。 |
| 当社との関係 | インソースのグループ企業で、IDAがDX教育事業を担う。 |
| 提供価格 | 利用人数、カスタマイズ内容、オプションサービスの利用により変動。詳細は問い合わせ。 |
| 適用分野 | DXを進める企業・組織の全従業員向け。DXマインド・スタンス、DXリテラシー（知識・スキル）の評価。 |
| 出典 | 経済産業省「デジタルスキル標準」および「DXリテラシー標準」（令和5年8月改訂版） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ChatGPTなどの生成AIの普及を含むIT環境の変化に対応するには、従業員がDX実現に必要なリテラシーをどの程度備えているかを可視化することが重要であるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。