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職場の課題解決のためのワークショップシリーズを開発~第二弾は「個性を活かしたキャリア形成の推進」~

インソースが、キャリア自律や女性活躍をテーマにした半日間のワークショップを新たに開発し、提供を開始する内容を発表した。第二弾として、上司による部下のキャリア形成支援と、女性活躍推進を扱う2つの研修を追加した。

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規模
4065
種類(2023年6月末時点の講師派遣型研修カリキュラム)
書きぶり
断定的
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発表された内容

【組織の課題解決ワークショップ】キャリア自律を促す上司の役割を考える全社員で考える女性活躍推進ワークショップワークショップ関連サービスラインナップ壁を乗り越えるワークショップ個人のビジョン探求研修女性のキャリアデザインワークショップ
適用分野(この発表が対象とする用途)
キャリア自律・能力開発上司による部下のキャリア形成支援女性活躍推進人的資本経営
提供開始日新たに開発し提供する旨を発表(具体的な開始日は非開示)
会社が数字で示したこと
利用実績

4,065種類のカリキュラムを提供(2023年6月末時点、講師派遣型研修)

相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係

ミテモ株式会社はワークショップの提供会社として記載されているが、当社との資本・人的・取引関係の詳細は非開示

拠点(この発表が示した場所)

東京都荒川区(東京本部)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名【組織の課題解決ワークショップ】キャリア自律を促す上司の役割を考える、全社員で考える女性活躍推進ワークショップ、ワークショップ関連サービスラインナップ、壁を乗り越えるワークショップ、個人のビジョン探求研修、女性のキャリアデザインワークショップ
当社との関係ミテモ株式会社はワークショップの提供会社として記載されているが、当社との資本・人的・取引関係の詳細は非開示
提供開始日新たに開発し提供する旨を発表(具体的な開始日は非開示)
適用分野キャリア自律・能力開発、上司による部下のキャリア形成支援、女性活躍推進、人的資本経営
拠点所在地東京都荒川区(東京本部)
利用実績4,065種類のカリキュラムを提供(2023年6月末時点、講師派遣型研修)
この書類が述べていない項目(12件)
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営やキャリア自律の重要性が高まる中、制度を整えるだけでは具体的なキャリア支援につながらない可能性があるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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