読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
31922
人（2023年4月1日～15日間の受講者数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
公開講座 新人研修 2023-24 ～「31,922人」の行動傾向から導き出す、若手育成の具体案
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事採用教育若手育成新人研修
提供開始日2023年6月14日（予定。以降、2023年12月まで開催予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
31,922人への新人研修実施（2023年4月1日～15日間の受講者数）
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社の2023年度新人研修実施結果
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 公開講座 新人研修 2023-24 ～「31,922人」の行動傾向から導き出す、若手育成の具体案 |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2023年6月14日（予定。以降、2023年12月まで開催予定） |
| 適用分野 | 人事、採用、教育、若手育成、新人研修 |
| 利用実績 | 31,922人への新人研修実施（2023年4月1日～15日間の受講者数） |
| 出典 | 当社の2023年度新人研修実施結果 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年度の無料セミナーが好評で、参加者からの要望に応えて今年も開催する。研修担当者の負担や不安を軽減し、翌年度の研修計画に役立つ情報を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。