読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
450
社（調査対象企業数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
人的資本経営の要諦は「データと自動化」無料セミナー人的資本経営関連の無料セミナー
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人的資本情報開示、人事、人材育成、女性活躍推進、従業員エンゲージメント
提供開始日2023年6月26日（予定、以後2023年9月14日まで複数回開催）
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
内閣官房、金融庁などの政府機関（人的資本に関する指針）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人的資本経営の要諦は「データと自動化」無料セミナー、人的資本経営関連の無料セミナー |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2023年6月26日（予定、以後2023年9月14日まで複数回開催） |
| 適用分野 | 人的資本経営、人的資本情報開示、人事、人材育成、女性活躍推進、従業員エンゲージメント |
| 出典 | 内閣官房、金融庁などの政府機関（人的資本に関する指針） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。非財務情報、とりわけ人的資本に関する開示要求と関心が高まっているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。