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断定的
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くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と子育ての両立支援、子育てサポート
提供開始日2023年5月24日付（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
男性労働者の育児休業取得率100％、女性労働者の育児休業取得率110％、年次有給休暇取得率73.62％（目標70％）
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省（厚生労働大臣）
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を子育てサポート企業として認定する機関。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
くるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
次世代育成支援対策推進法
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省（厚生労働大臣） |
| 相手先の概要 | 次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を子育てサポート企業として認定する機関。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 提供開始日 | 2023年5月24日付（認定取得済み） |
| 適用分野 | 仕事と子育ての両立支援、子育てサポート |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
| 定量的な効果 | 男性労働者の育児休業取得率100％、女性労働者の育児休業取得率110％、年次有給休暇取得率73.62％（目標70％） |
| 出典 | 次世代育成支援対策推進法 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。男性・女性の育児休業取得率や年次有給休暇取得率などの基準を満たし、在宅勤務に関する就業規則の整備など、仕事と子育ての両立支援に取り組んだため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。