読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2192
回（講師派遣型研修実施回数、前年比113.2％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
講師派遣型研修公開講座人事サポートシステム・LMS「Leaf」ストレスチェック支援サービスeラーニング・動画WEBinsource
適用分野（この発表が対象とする用途）
社会人向け教育新入社員研修マナー研修DX研修人事サポートLMSストレスチェック支援eラーニング・動画
会社が数字で示したこと
定量的な効果
講師派遣型研修実施回数2,192回、前年比113.2％
公開講座受講者数12,501人、前年比115.6％
DX関連研修実施回数148回、前年比138.3％
レンタル受講者数1,629人、前年比143.3％
WEBinsource新規登録先数234組織、単月目標200件超
利用実績
Leaf有料利用組織数593組織（2023年4月末時点）
Leafユーザー数2,612千人（2023年4月末時点）
ストレスチェック支援サービス納品先数421件（期初来累計）
STUDIO利用者数81,497人（2023年4月末時点）
WEBinsource登録先累計20,322組織（2023年4月末時点）
拠点（この発表が示した場所）
東京本部：東京都荒川区
業績への影響
講師派遣型研修実施回数、公開講座受講者数、Leaf導入組織数・ユーザー数、eラーニング・動画販売本数は月次業績に関連。WEBinsource登録数は3か月後から半年後の業績先行指標、コンテンツ開発数の業績貢献は半年後から2～3年後。数値は速報値で決算発表時と異なる場合がある。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 講師派遣型研修、公開講座、人事サポートシステム・LMS「Leaf」、ストレスチェック支援サービス、eラーニング・動画、WEBinsource |
| 適用分野 | 社会人向け教育、新入社員研修、マナー研修、DX研修、人事サポート、LMS、ストレスチェック支援、eラーニング・動画 |
| 拠点所在地 | 東京本部：東京都荒川区 |
| 定量的な効果 | 講師派遣型研修実施回数2,192回、前年比113.2％、公開講座受講者数12,501人、前年比115.6％、DX関連研修実施回数148回、前年比138.3％、レンタル受講者数1,629人、前年比143.3％、WEBinsource新規登録先数234組織、単月目標200件超 |
| 利用実績 | Leaf有料利用組織数593組織（2023年4月末時点）、Leafユーザー数2,612千人（2023年4月末時点）、ストレスチェック支援サービス納品先数421件（期初来累計）、STUDIO利用者数81,497人（2023年4月末時点）、WEBinsource登録先累計20,322組織（2023年4月末時点） |
| 業績への影響 | 講師派遣型研修実施回数、公開講座受講者数、Leaf導入組織数・ユーザー数、eラーニング・動画販売本数は月次業績に関連。WEBinsource登録数は3か月後から半年後の業績先行指標、コンテンツ開発数の業績貢献は半年後から2～3年後。数値は速報値で決算発表時と異なる場合がある。 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。4月は新入社員研修シーズンで、マナー研修など実技指導ニーズが強く対面型研修が増加した。DX研修は大型プロジェクトが開始したため前年比138.3％となった。レンタル受講者数は新入社員向けコンテンツの利用増加、コンテンツ販売はハラスメント防止関連コンテンツの販売増加が理由として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。